2024년 최저시급, 최저임금 월급계산, 2024년 실수령액, 실업급여액

2024년 최저시급, 최저임금 월급계산, 2024년 실수령액, 실업급여액

2023년 최저시급에 대한 글을 쓴 지 얼마 안 된 거 같은데, 벌써 2024년 최저시급이 결정되었습니다.

2023.01.05 - [생활정보] - 2023년 최저시급, 2023년 최저임금, 2023년 실수령액

2023년 최저시급, 2023년 최저임금, 2023년 실수령액

이번에 최저시급이 10,000원이 될까 기대를 해보기도 했었는데요.

앞서 노동계와 경영계의 갭이 좀 있었습니다.

10,580원 vs 9,850원

결론은?

2024년 최저시급

9,860원으로 결정되었습니다. 땅땅땅!

최저임금이란?

그렇다면 최저임금이란 어떤 것일까요?

국가가 노사 간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저 수준을 정하여 사영자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 것을 말합니다.

따라서 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다.

2024년 최저시급 & 2024년 최저임금

그래서 우리가 받아가는 금액이 얼마인데??? 라고 하신다면,

• 시급 : 9,860원 (2023년 9,620원 대비 240원 인상. 2.5% 상승)
• 월급 : 2,060,740원 / 실수령액 : 1,843,480원
• 연봉 : 24,728,880원

2024 최저시급 적당한가?

이 부분은 아무래도 개인적인 생각이 들어갈 수 밖에 없는데요.

누군가는 1만원도 안 되는 이 시급으로 뭘 하냐 할 것이고, 누군가는 이것도 높다고 생각할 것입니다.

주요 기관 물가 상승률 전망치가 3.4% 임을 감안한다면..

제 생각에는 최저시급은 높은 인상이었다고 생각되지 않습니다.

거기에 인상폭으로도 보면 2018년 19년에 각각 16.4%, 10.9%의 인상률도 있었는데,

낮은 인상폭이지 않았나 싶은 생각이 드네요.

2024 최저임금 인상이 주는 영향

• 휴업급여 출산휴가급여 등이 다 같이 2.5%씩 인상될 것으로 보입니다.
• 실업급여 또한 하한액이 일 63,104원으로 맞춰질 예정입니다.
• 기업의 복리후생성 급여가 기본급의 영향을 받기 때문에 함께 오를 것입니다. (명절 상여 등)

어차피 결정된 사항.

이제 체감으로 높든 낮든 받아들여야 할 거 같습니다.

저 또한 급여가 딱! 기본급이라 이번 결정에 꽤 기대가 있었는데요.

반대로 CEO입장에서 더 오르지 않아 근로자를 지킬 수 있는 상황일 수 있으니,

좋은 부분만 보면서 아직 돌아오지 않은 내년이지만, 화이팅 해봅니다.